新员工入职培训

 为使新员工充分了解天辰公司发展历程及企业文化，提高生产效率和品质意识，增加团队合作精神、执行力以及集体荣誉感，尽快从局外人转变为“天辰人”，5月17日开始，我司组织近30名新员工开展了入职培训。

再以各项管理制度（人事管理制度、薪酬管理制度、车间管理制度等）向员工作详细解读，让员工尽快适应公司各项管理制度，增加人员稳定性，降低流失率。最主要的是让员工尽快融入公司企业文化，从而树立“企业是员工与之共同生存和发展的平台,是制度共守、利益共享、风险共担的大家庭，当员工为之奉献的同时，自身素质也会得到提高”的理念，发自内心爱企业，快速融入公司。

    最后，人事专员组织了入职培训考试，并了解新员工对公司建议，为下次培训积累更多的支持和经验。